Ai ales un consilier pentru dezvoltare personala din dorinta de a te “imbunatati”. Evident, tu nu esti vreun expert in domeniu ca sa-i judeci lui prestatia. Ca orice specialist din orice domeniu, poate fi mai bun sau mai putin bun.
Nu suntem nascuti sau crescuti egali. Ce-ar fi daca am gandi toti la fel? Ne-am plictisi ingrozitor. Sau daca am fi toti sanatosi, frumosi si bogati? Probabil ca ar disparea multe afaceri, inclusiv aceasta consiliere.
Mai mult ca sigur ca este primul la care apelezi si nu ai cu cine sa-l compari, altfel nu ai citi acum acest articol. Iata insa cateva semne din care ai putea sa-ti dai seama ca nu ai gasit persoana potrivita sa te consilieze. Atunci cand consilierul tau:
1. nu-si aminteste, de la o sedinta la alta, numele sau situatia ta
2. vorbeste mai mult decat tine
3. incearca sa-ti rezolve el problemele in loc sa te ghideze doar spre solutii
4. te judeca sau te critica
5. te ironizeaza in loc sa te inspire
6. nu are o gandire originala regurgitand doar ideile altora
7. iti ignora dorintele si-ti impune obiective
8. forteaza discutia in directia dorita de el
9. iti da sfaturi in loc sa-ti puna intrebari edificatoare
10. la finalul sedintei pleci de acolo descurajat sau frustrat
Unele dintre semnele de mai sus ti se par familiare? Atunci ai putea lua in considerare varianta inlocuirii consilierului.
“OK”, o sa ma intrebi, “dar tu de ce imi dai sfaturi?” Iti dau sfaturi pentru ca, momentan, nu eu sunt consilierul tau.
“Bine”, o sa spui, “dar de unde stiu eu ca urmatorul consilier pe care il gasesc nu e si mai si? Macar pe asta-l cunosc cu bune si cu rele”. La care eu iti raspund cu o alta intrebare: Ce faci cand ti se sparge roata la masina? Stai sa o compari cu roata de rezerva, sau o schimbi imediat?
-----
Ilustratie: “Lectia de anatomie a dr. Nicolaes Tulp” (Rembrandt)