Treceți la conținutul principal

Salut, eu sunt Răzvan. Tu știi cine ești?

„Cine sunt eu?" Pare una din întrebările filozofice pe care merită să ți le pui doar în izolarea aseptică a turnului de fildeș, și al cărei răspuns se ofilește invariabil la contactul cu triviala realitate. Ei bine, nu e nici pe departe așa, fiindcă nu doar puținii cu înclinații filozofice își pun problema identității. Dimpotrivă, toți o facem, zi de zi, de fiecare dată când ne luptăm să demonstrăm celor din jur cât de bine ne îndeplinim rolul social. Că suntem un bun copil/ soț/ părinte, un bun elev/ profesionist/ afacerist, un adevărat credincios/ agnostic/ ateu, un adevărat cetățean/ patriot/ democrat/ progresist/ conservator sau mai știu eu ce mască ni se întâmplă să purtăm în contextul dat. Iar atunci când nu recurgem la etichete, ne raportăm la posesiuni, etalându-ne hainele, smartphone-ul, mașina sau apartamentul...

Vorbim aici de unul din mecanismele mentale ce permit individului să se integreze într-un grup, să își stabilească scopuri și, în general, să înainteze în via…

Ai un bun consilier pentru dezvoltare personala? Zece semne ca s-ar putea sa te inseli


Ai ales un consilier pentru dezvoltare personala din dorinta de a te “imbunatati”. Evident, tu nu esti vreun expert in domeniu ca sa-i judeci lui prestatia. Ca orice specialist din orice domeniu, poate fi mai bun sau mai putin bun.
Nu suntem nascuti sau crescuti egali. Ce-ar fi daca am gandi toti la fel? Ne-am plictisi ingrozitor. Sau daca am fi toti sanatosi, frumosi si bogati? Probabil ca ar disparea multe afaceri, inclusiv aceasta consiliere. 
Mai mult ca sigur ca este primul la care apelezi si nu ai cu cine sa-l compari, altfel nu ai citi acum acest articol. Iata insa cateva semne din care ai putea sa-ti dai seama ca nu ai gasit persoana potrivita sa te consilieze. Atunci cand consilierul tau:
1. nu-si aminteste, de la o sedinta la alta, numele sau situatia ta
2. vorbeste mai mult decat tine
3. incearca sa-ti rezolve el problemele in loc sa te ghideze doar spre solutii
4. te judeca sau te critica
5. te ironizeaza in loc sa te inspire
6. nu are o gandire originala regurgitand doar ideile altora
7. iti ignora dorintele si-ti impune obiective
8. forteaza discutia in directia dorita de el
9. iti da sfaturi in loc sa-ti puna intrebari edificatoare
10. la finalul sedintei pleci de acolo descurajat sau frustrat 
Unele dintre semnele de mai sus ti se par familiare? Atunci ai putea lua in considerare varianta inlocuirii consilierului.
“OK”, o sa ma intrebi, “dar tu de ce imi dai sfaturi?” Iti dau sfaturi pentru ca, momentan, nu eu sunt consilierul tau.
“Bine”, o sa spui, “dar de unde stiu eu ca urmatorul consilier pe care il gasesc nu e si mai si? Macar pe asta-l cunosc cu bune si cu rele”. La care eu iti raspund cu o alta intrebare: Ce faci cand ti se sparge roata la masina? Stai sa o compari cu roata de rezerva, sau o schimbi imediat?

-----

Ilustratie: “Lectia de anatomie a dr. Nicolaes Tulp” (Rembrandt)